工作职责:
1,销售日常流程管理及数据分析,销售决策辅助;2,销售人员培训体系建立及日常销售人员能力提升计划;3,销售数据统计并结合销售策略进行数据分析,及时反馈销售环节问题并作出优化计划;
任职资格:
1,3年以上销售管理工作经验;2,熟悉toB销售业务流程及销售过程;3,具备销售培训管理经验者优先;